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EB1A成功案例：人力資源
微信:hkmydym 來(lái)源:www.qywangxing.cn 作者:www.qywangxing.cn
申請(qǐng)人/受益人：陳女士
申請(qǐng)類別：EB1A
案件編號(hào)：SRC1907******
陳女士符合《移民和國(guó)籍法》第203(b)(1)(A)條款及《聯(lián)邦法規(guī)》第8編第204.5(h)(3)節(jié)中關(guān)于“杰出人才”的定義。具體而言，證據(jù)將表明陳女士在其領(lǐng)域內(nèi)獲得了持續(xù)的國(guó)家及國(guó)際聲譽(yù)，并通過(guò)以下方面證明其杰出才能：
a. 陳女士在其領(lǐng)域做出了重大貢獻(xiàn)（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(v)）；
b. 陳女士在專業(yè)或主要行業(yè)出版物及其他主流媒體上發(fā)表了學(xué)術(shù)文章（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(vi)）；
c. 陳女士曾擔(dān)任同行或相關(guān)領(lǐng)域工作的評(píng)審（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(iv)）；
d. 專業(yè)出版物及其他主流媒體對(duì)陳女士及其工作進(jìn)行了報(bào)道（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(iii)）；
e. 陳女士在享有盛譽(yù)的組織中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(viii)）。
I. 補(bǔ)件要求（RFE）的背景
補(bǔ)件要求中，移民局希望進(jìn)一步證明陳女士滿足上述每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并確認(rèn)其是否持續(xù)獲得國(guó)家或國(guó)際聲譽(yù)。此外，移民局對(duì)先前提交的翻譯證明方式提出了疑問(wèn)。因此，我們?cè)诖酥攸c(diǎn)補(bǔ)充并重新提交相關(guān)證據(jù)。
II. 補(bǔ)充證據(jù)
針對(duì)補(bǔ)件要求中的具體問(wèn)題，我們提供了以下補(bǔ)充證據(jù)：
1. 專家出具的額外推薦信，證明陳女士工作的原創(chuàng)性、重要性及影響力；
2. 關(guān)于陳女士擔(dān)任專家評(píng)審的證明信；
3. 陳女士的出版物信息；
4. 關(guān)于陳女士及其工作的媒體報(bào)道。
III. 陳女士持續(xù)獲得國(guó)家及國(guó)際聲譽(yù)，應(yīng)被認(rèn)定為杰出人才
根據(jù)《聯(lián)邦法規(guī)》第8編第204.5(h)(3)節(jié)的規(guī)定，以下證據(jù)充分證明陳女士在人力資源領(lǐng)域的杰出成就：
(i) 陳女士在其領(lǐng)域做出了重大原創(chuàng)性貢獻(xiàn)
陳女士領(lǐng)導(dǎo)了一項(xiàng)關(guān)于資源經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)區(qū)域人才貢獻(xiàn)率影響的研究。她的研究打破了傳統(tǒng)假設(shè)，直接采用區(qū)域時(shí)間序列數(shù)據(jù)建模，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)了2017年至2025年的人才貢獻(xiàn)率，其結(jié)論與《中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度報(bào)告》高度吻合。此外，她提出了多項(xiàng)政策建議，如通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式提升人才貢獻(xiàn)率、優(yōu)化人才引進(jìn)政策等。這些成果對(duì)中國(guó)人力資源領(lǐng)域具有深遠(yuǎn)意義。
(ii) 陳女士發(fā)表了具有影響力的學(xué)術(shù)出版物
陳女士在多家權(quán)威期刊上發(fā)表了學(xué)術(shù)論文，并撰寫(xiě)了一本關(guān)于人力資源管理理論與實(shí)踐的專著。這些期刊包括《經(jīng)營(yíng)者》《人才資源開(kāi)發(fā)》等，均被中國(guó)核心期刊數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。她的專著系統(tǒng)介紹了人力資源能力模型、激勵(lì)理論等，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)影響力。
(iii) 陳女士擔(dān)任同行評(píng)審的杰出服務(wù)
陳女士多次受邀擔(dān)任評(píng)審專家，例如：
- 參與中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)的研究項(xiàng)目評(píng)審；
- 為某集團(tuán)高技能人才評(píng)價(jià)模型提供評(píng)審；
- 在某高校組織的學(xué)術(shù)論文評(píng)審中擔(dān)任專家；
- 評(píng)審某e-HR系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目。
這些評(píng)審工作均與人力資源領(lǐng)域密切相關(guān)，體現(xiàn)了她在行業(yè)內(nèi)的權(quán)威地位。
(iv) 專業(yè)及主流媒體對(duì)陳女士的報(bào)道
陳女士及其工作被多家知名媒體報(bào)道，包括：
- 千龍網(wǎng)稱她為“著名人力資源專家”；
- 騰訊網(wǎng)（QQ.com）對(duì)其進(jìn)行了專訪；
- 網(wǎng)易（NetEase）報(bào)道了她的人力資源能力模型；
- 央視網(wǎng)（CCTV.com）引用了她在論壇上的觀點(diǎn)。
這些報(bào)道進(jìn)一步證明了她在其領(lǐng)域的廣泛影響力。
(v)陳女士在知名組織中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色
陳女士現(xiàn)任某人力資源有限公司首席人力資源官。該公司是中國(guó)南方領(lǐng)先的人力資源服務(wù)品牌，其舉辦的“精英招聘會(huì)”是具影響力的高端人才交流活動(dòng)。公司CEO評(píng)價(jià)道：“公司的成就離不開(kāi)陳女士的貢獻(xiàn)，她在運(yùn)營(yíng)管理中發(fā)揮了不可替代的關(guān)鍵作用。”
IV. 陳女士是當(dāng)之無(wú)愧的杰出人才
多位行業(yè)專家對(duì)陳女士的成就給予了高度評(píng)價(jià)：
> “陳女士是中國(guó)頂尖的人力資源專家之一，她擅長(zhǎng)通過(guò)統(tǒng)計(jì)方法解決人力資源問(wèn)題。”
> “她是將理論靈活應(yīng)用于實(shí)踐的少數(shù)領(lǐng)軍專家之一。”
> “陳女士無(wú)愧于中國(guó)人力資源管理頂級(jí)專家的聲譽(yù)。”
陳女士在人力資源領(lǐng)域取得了卓越成就，其貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)成果、評(píng)審服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)角色及媒體報(bào)道均證明她獲得了持續(xù)的國(guó)家及國(guó)際聲譽(yù)。最終，在經(jīng)過(guò)補(bǔ)件后，美國(guó)移民局批準(zhǔn)其EB-1A申請(qǐng)。我們（微信：hkmydym）專注于EB1A全流程服務(wù)，成功申請(qǐng)I-140移民數(shù)百件，完成了許多高難度案例，保持著極高的獲批率。 獲批年份：2019年，本申請(qǐng)由香港美易達(dá)移民有限公司辦理。
申請(qǐng)類別：EB1A
案件編號(hào)：SRC1907******
陳女士符合《移民和國(guó)籍法》第203(b)(1)(A)條款及《聯(lián)邦法規(guī)》第8編第204.5(h)(3)節(jié)中關(guān)于“杰出人才”的定義。具體而言，證據(jù)將表明陳女士在其領(lǐng)域內(nèi)獲得了持續(xù)的國(guó)家及國(guó)際聲譽(yù)，并通過(guò)以下方面證明其杰出才能：
a. 陳女士在其領(lǐng)域做出了重大貢獻(xiàn)（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(v)）；
b. 陳女士在專業(yè)或主要行業(yè)出版物及其他主流媒體上發(fā)表了學(xué)術(shù)文章（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(vi)）；
c. 陳女士曾擔(dān)任同行或相關(guān)領(lǐng)域工作的評(píng)審（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(iv)）；
d. 專業(yè)出版物及其他主流媒體對(duì)陳女士及其工作進(jìn)行了報(bào)道（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(iii)）；
e. 陳女士在享有盛譽(yù)的組織中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色（8 C.F.R. §204.5(h)(3)(viii)）。
I. 補(bǔ)件要求（RFE）的背景
補(bǔ)件要求中，移民局希望進(jìn)一步證明陳女士滿足上述每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并確認(rèn)其是否持續(xù)獲得國(guó)家或國(guó)際聲譽(yù)。此外，移民局對(duì)先前提交的翻譯證明方式提出了疑問(wèn)。因此，我們?cè)诖酥攸c(diǎn)補(bǔ)充并重新提交相關(guān)證據(jù)。
II. 補(bǔ)充證據(jù)
針對(duì)補(bǔ)件要求中的具體問(wèn)題，我們提供了以下補(bǔ)充證據(jù)：
1. 專家出具的額外推薦信，證明陳女士工作的原創(chuàng)性、重要性及影響力；
2. 關(guān)于陳女士擔(dān)任專家評(píng)審的證明信；
3. 陳女士的出版物信息；
4. 關(guān)于陳女士及其工作的媒體報(bào)道。
III. 陳女士持續(xù)獲得國(guó)家及國(guó)際聲譽(yù)，應(yīng)被認(rèn)定為杰出人才
根據(jù)《聯(lián)邦法規(guī)》第8編第204.5(h)(3)節(jié)的規(guī)定，以下證據(jù)充分證明陳女士在人力資源領(lǐng)域的杰出成就：
(i) 陳女士在其領(lǐng)域做出了重大原創(chuàng)性貢獻(xiàn)
陳女士領(lǐng)導(dǎo)了一項(xiàng)關(guān)于資源經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)區(qū)域人才貢獻(xiàn)率影響的研究。她的研究打破了傳統(tǒng)假設(shè)，直接采用區(qū)域時(shí)間序列數(shù)據(jù)建模，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)了2017年至2025年的人才貢獻(xiàn)率，其結(jié)論與《中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度報(bào)告》高度吻合。此外，她提出了多項(xiàng)政策建議，如通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式提升人才貢獻(xiàn)率、優(yōu)化人才引進(jìn)政策等。這些成果對(duì)中國(guó)人力資源領(lǐng)域具有深遠(yuǎn)意義。
(ii) 陳女士發(fā)表了具有影響力的學(xué)術(shù)出版物
陳女士在多家權(quán)威期刊上發(fā)表了學(xué)術(shù)論文，并撰寫(xiě)了一本關(guān)于人力資源管理理論與實(shí)踐的專著。這些期刊包括《經(jīng)營(yíng)者》《人才資源開(kāi)發(fā)》等，均被中國(guó)核心期刊數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。她的專著系統(tǒng)介紹了人力資源能力模型、激勵(lì)理論等，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)影響力。
(iii) 陳女士擔(dān)任同行評(píng)審的杰出服務(wù)
陳女士多次受邀擔(dān)任評(píng)審專家，例如：
- 參與中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)的研究項(xiàng)目評(píng)審；
- 為某集團(tuán)高技能人才評(píng)價(jià)模型提供評(píng)審；
- 在某高校組織的學(xué)術(shù)論文評(píng)審中擔(dān)任專家；
- 評(píng)審某e-HR系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目。
這些評(píng)審工作均與人力資源領(lǐng)域密切相關(guān)，體現(xiàn)了她在行業(yè)內(nèi)的權(quán)威地位。
(iv) 專業(yè)及主流媒體對(duì)陳女士的報(bào)道
陳女士及其工作被多家知名媒體報(bào)道，包括：
- 千龍網(wǎng)稱她為“著名人力資源專家”；
- 騰訊網(wǎng)（QQ.com）對(duì)其進(jìn)行了專訪；
- 網(wǎng)易（NetEase）報(bào)道了她的人力資源能力模型；
- 央視網(wǎng)（CCTV.com）引用了她在論壇上的觀點(diǎn)。
這些報(bào)道進(jìn)一步證明了她在其領(lǐng)域的廣泛影響力。
(v)陳女士在知名組織中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色
陳女士現(xiàn)任某人力資源有限公司首席人力資源官。該公司是中國(guó)南方領(lǐng)先的人力資源服務(wù)品牌，其舉辦的“精英招聘會(huì)”是具影響力的高端人才交流活動(dòng)。公司CEO評(píng)價(jià)道：“公司的成就離不開(kāi)陳女士的貢獻(xiàn)，她在運(yùn)營(yíng)管理中發(fā)揮了不可替代的關(guān)鍵作用。”
IV. 陳女士是當(dāng)之無(wú)愧的杰出人才
多位行業(yè)專家對(duì)陳女士的成就給予了高度評(píng)價(jià)：
> “陳女士是中國(guó)頂尖的人力資源專家之一，她擅長(zhǎng)通過(guò)統(tǒng)計(jì)方法解決人力資源問(wèn)題。”
> “她是將理論靈活應(yīng)用于實(shí)踐的少數(shù)領(lǐng)軍專家之一。”
> “陳女士無(wú)愧于中國(guó)人力資源管理頂級(jí)專家的聲譽(yù)。”
陳女士在人力資源領(lǐng)域取得了卓越成就，其貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)成果、評(píng)審服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)角色及媒體報(bào)道均證明她獲得了持續(xù)的國(guó)家及國(guó)際聲譽(yù)。最終，在經(jīng)過(guò)補(bǔ)件后，美國(guó)移民局批準(zhǔn)其EB-1A申請(qǐng)。我們（微信：hkmydym）專注于EB1A全流程服務(wù)，成功申請(qǐng)I-140移民數(shù)百件，完成了許多高難度案例，保持著極高的獲批率。 獲批年份：2019年，本申請(qǐng)由香港美易達(dá)移民有限公司辦理。
知識(shí)庫(kù)